最高法谈隐形加班：让在线工作有收益 离线休息有保障

　　司法为线上“隐形加班”明确认定标准，维护新就业形态劳动者权益。

　　3月8日上午，最高人民法院院长张军在十四届全国人大二次会议上作工作报告。数据显示，2023年，人民法院审结涉新业态劳动争议案件14.2万件，同比下降10.2%。

　　报告称，根据实际用工，判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”。明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障。

　　与此同时，人民法院还加大拖欠薪资案件审判执行力度，帮助农民工追回21.8亿元“苦钱”。依法审理“宠物伤人”案件，发布饲养动物损害责任典型案例，明确饲养宠物是个人权利、管住管好是法定义务。

　　报告举例说，李某向多地制销30余种不合格农药，严重危害收成、农民损失惨重，依法判处有期徒刑十五年。