梁文芬：有干劲有盼头，“以人为本”共成长

人民创造历史，劳动创造未来。在横沥的大街小巷，在乡村的角角落落，处处闪动着劳动者的最美身影。正是每一个平凡劳动者的辛勤付出，才成就了日益出彩的活力横沥，同时也涌现出一大批劳动者先进典型。为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，凝聚实施“百千万工程”的蓬勃力量，今天起推出“劳动‘沥’量”系列报道，把镜头和笔触对准身边先进人物，激励广大劳动者在各自岗位上再立新功，携手推动横沥实现更高质量发展。

 

“设备运行正常吗？”“你们有什么需要工会帮忙的地方？”……在广东仙津保健饮料食品有限公司（以下简称“广东仙津”），总能看到梁文芬忙碌的身影。作为采购管理部经理，她持续优化采购成本，开发拓展新供应商，建立高效、有竞争力的采购供应保障体系；作为广东仙津工会主席，她发挥好企业与职工之间的桥梁纽带作用，把企业的温暖送到每个职工心中，让企业成为一个温暖和谐的大家庭。

 

1999年，刚毕业的梁文芬机缘巧合下进入广东仙津工作。那时的广东仙津正是蓬勃发展的时候，梁文芬开始了与企业共成长的道路。

 

25年来，她从一名生产线工作人员做起，先后担任过财务、出纳、行政等岗位，正是这基层经历，充实了她的人生和阅历。如今她成为了一名中层干部，其中离不开自身的努力，也离不开公司的培养和教育。对于梁文芬而言，只有自己不断学习，变得愈加强大，才能让自己活得有意义。

 

因此，对于公司提供的发展机遇，梁文芬都紧紧握在手里，她积极参加各种培训班，不断提升技能水平，充盈自己的精神世界。“既然公司为我们提供了很好的发展平台，那我们就要不断提升自己，跟上企业的发展，跟上时代的步伐。”梁文芬说。

 

采购管理部采购的产品直接影响出厂的成本和质量。因此在采购管理部经理这个岗位上，梁文芬更是一丝不苟。在广东仙津品控检测中心，梁文芬辗转在各个仪器面前，“如果印刷不清晰的话，要及时跟我反映。”“这次标签的质量如何？”每次完成采购后，梁文芬总是亲自去到品控检测中心去看看产品的质量，详细询问相关工作人员的检测质量和效果，一一记下，回去再作总结，争取为公司采购更加合适、完美的产品。

 

广东仙津发展日益壮大，梁文芬有更大的“用武之地”。2020年，公司紧张筹备黄冈工厂及东莞二厂，作为一名采购人员，梁文芬参与负责各项事务的采购。从控制成本到购置生产设备，经过她的不懈努力，新厂的采购事项有条不紊。“看到设备平稳运行，我非常兴奋自豪。这是我们仙津人团结一致的成果，也是我个人职业生涯中宝贵的财富。”梁文芬说。

 

2018年对梁文芬来说，是不平凡的一年。这一年，她赢得民心，顺利当选为广东仙津工会主席。然而肩上的责任就更重了。

 

“在没干工会工作之前，我认为工会都是一些杂七杂八的事情。”但真正有了切身体验后，梁文芬强烈感受到了工会工作的责任和担当，“其实工会是公司跟员工之间的桥梁。”

 

“以人为本”是广东仙津的管理理念，梁文芬也以此作为自己工会工作的目标。

 

梁文芬常把职工的诉求挂在嘴边，职工的福利待遇、工作环境、生活条件都是她操心的事情。从基层成长起来的她对职工的诉求有着较高的认同感和敏感度，她深知员工缺乏什么、需要什么。

 

一方面，梁文芬积极丰富员工的业余生活，通过举行读书会、拔河比赛、演讲比赛、运动会等活动，凝聚团体思想，鼓舞员工士气，将企业文化与思想建设融合，激发员工工作热情。另一方面，举办年度体检、健康知识讲座、爱心慰问活动等，促进员工健康成长。

 

随着社会科技的发展，企业对人才的要求也在不断地更新和变化。为了提高员工技能，梁文芬带领员工开展技能比赛，与广东仙津商学院合作定期举办各种培训学习，让员工得到培养和锻炼，真正将工会服务做到实处。

 

“我们企业本来就是一家‘有人情味’的企业，作为工会主席，我有义务有责任去帮助员工解决在工作、在生活、在学习中的难题。”梁文芬孜孜不倦地追求之下，工会不仅服务员工，还凝聚了企业发展力量。

 

“在广东仙津，有干劲，有盼头”，越来越多的职工表示“工作更安心了”，这是对梁文芬最大的鼓励。未来，她将带领工会继续前进，持之以恒做实叫响“有困难找工会”这一庄严承诺。在梁文芬的带领下，广东仙津工会先后获得“先进职工之家”“厂务公开民主管理示范单位”等称号。（东莞+）