东莞保安欲“跳楼”（续）：惊动警方算办事还是“挑事”？

　　东莞保安欲“跳楼”（续）：惊动警方算办事还是“挑事”？

 

　　新闻回放：20多名保安聚集在一宿舍楼5楼阳台，有人将一条腿伸出阳台做出要跳下的架势……24日下午5点多钟，记者在寮步镇伟易达通讯设备有限公司D 3宿舍楼看到这一场景。爆料的保安声称，事情缘起该厂保安索要高温补贴和加班费不成，求助当地劳动部门反而被厂里叫来警察围堵。

 

　　“会聊天吗，你？”这句话颇值得玩味，生活中很多事都是因为“不会聊天”而导致的。而有一种比较隐形的“不会聊天”，就是不能够尽可能地利用既有的表达机制和管道，短平快地表达诉求并寻求最大公约数。此事件中，多位保安、有关公司和警方及政府其他管理部门，似乎就都多多少少犯有这种夹带着拖延症的不会聊天之病症。

 

　　是非曲直需要用事实说话，而目前可以肯定的事实之一，即是保安们试图走劳动仲裁程序“好好聊天”的路被掐断了。而“掐断”这条路的，除了拒绝给其打印工资条和考勤记录等材料的厂方，还有不明不白“凌空乍现”的警方，以及脱不了“拉偏架”干系的镇政府。

 

　　一起劳资纠纷，在自主协商无果而终之后，警方作为政府刚性治理的符号却突然出现在厂区，并且有“抓人”动作，这不能不说是矛盾激化的导火索。试想，如果保安们表达诉求的道路是畅通的，他们即便在厂方得不到更多支持和证据，至少走出厂门外，找到劳动部门，通过仲裁程序乃至于司法程序，未必不能将有关事项平和解决。

 

　　一起再常见不过的劳资纠纷，却“过早”地惊动了警方，并且给工人们留下寻常路走不通，只能上高处做跳楼状的印象，这到底算是办事呢还是“挑事”呢？

 

　　动不动反应过度，提前介入，不仅丧失了起码的公正性，而且会引发“次生灾害”，延宕劳资关系在博弈中平和解决的进程，急性病的治理者，不会聊天或不习惯聊天的治理者，需要深切反思。（来源：南方网）