东莞放弃社保协议无效

　　11月27日，由东莞市企业人力资源管理师协会主办的人力资源管理社保专题公开课在市政会议大厦举行，东莞市社会保障局副局长张亚林及科室相关负责人，详解企业关注的社保问题。

 

　　依法办事才能化解矛盾

 

　　今年4月，因社保和住房公积金缴存问题，东莞某鞋厂部分工人持续表达诉求，引起了社会广泛关注。张亚林表示，虽然当时怠工的人比较多，但政府找到了一个非常好的落脚点，就是依法办事，最后事件处理的非常好。

 

　　张亚林说，政府部门知道，类似的事件控制得越快，波及面就越小，“如果政府不公正地处理问题，势必引起更大的矛盾”。在处理类似事件过程中，政府企业都应该从中得到启示——如果没有依法的前提，就很难把事态平息下来。

 

　　“首先大家认同法律的公正，在此基础上才能处理好大家的诉求，矛盾就会化解。”张亚林说，在上述事件中，社保局临时成立了三个工作组，分别是现场组、政策组、宣传组。其中，现场组深入厂区直接面对群众处理诉求，耐心听取意见，坚持依法办事，成功化解了矛盾。

 

　　很多社保问题都源于对政策的误读，甚至对部分员工对社保政策的误解，引起一连串的事件。

 

　　“我每天都看微信，睡前至少看半个小时。微信里有很多互相转发的内容，我们就要留意中间的这些问题。一旦出现谣言，就要有高度的敏锐性（去处理）。”张亚林说，企业负责人如果发现谣言，要及时反映给社保部门，得到明确答复后通过张贴公告等形式进行辟谣，“如果没有正规渠道的声音，谣言就会传播的更加猖獗。”

 

　　此外，企业还要敢于认错。张亚林说，如果发现企业存在问题，应及时自查自纠，表现出主动的姿态，积极与社保部门做好配合解决问题。他提醒企业负责人，一定不要说假话，要说真话，说假话没有出路。一旦出错就认错，员工会看到你的诚意，事态便不会恶化。

 

　　禁止不缴社保改发工资

 

　　今年，省政府要求各地严格执行《社会保险法》等有关法律法规和政策，要求所有企业要严格按照社会法律要求为职工参保并按时足额缴纳社保费。张亚林说，东莞将逐步规范企业参保缴费行为，把全覆盖作为工作的终极目标。

 

　　“从企业发展实际来看，职工的权益得不到保障，就无法解除年老、疾病、工伤失业所带来的后顾之忧，那么企业的发展和转型升级就丧失强大的内生动力。”张亚林说，依法参保是用人单位和员工双方的强制性义务，纵使不愿意参保的员工与企业签订放弃参保协议，但这份协议在法律面前是无效的，只能表明是员工不愿意参保而不是企业主动违法。（来源：南方日报）