东莞地税拟清理制度500项把权力关进制度笼子

　　东莞地税拟清理制度500项把权力关进制度笼子

 

　　12月1日，记者从东莞市纪检监察网获悉，东莞地税系统在措施、制度、监督、教育等4方面加大廉政风险防范力度，通过全面排查，系统内排查新廉政风险隐患285条，新增防控措施339条。

 

　　东莞地税系统从措施入手，坚持源头防控。一方面，强化对领导干部尤其是“一把手”管理，制订相关规章制度并开展日常监督检查，今年以来对6名轮岗领导干部进行了任前廉政谈话。同时，强化对“三重一大”事项管理，重点加强了对基建维修项目权力下放的监管、对大宗物品采购实施情况的监管。地税系统对个别发现存在的风险隐患及时向主管科室提出建议，督促其制定了管理暂行办法。

 

　　此外，加强了对经费预算执行情况监督检查，及时督促相关部门加强经费预算管理，规范经费使用，有效堵塞风险漏洞。地税系统还认真开展内控“回头看”活动，有效解决工作中遇到的实际问题和发现的风险漏洞，研究切实可行的防控和整改措施，解决内控和业务“两张皮”的问题。

 

　　据介绍，年内通过全面排查，该局机关发现新的风险隐患46条，新增防控措施56条，基层分局发现新的风险隐患239条，新增防控措施283条。

 

　　针对作风问题顽固反复的实际和内控机制建设风险排查发现的漏洞，东莞地税组织各单位认真制定制度建设计划，对现有制度进行了集中梳理，做好“废改立”工作，逐步形成抓常抓细抓长的制度

 

　　体系，把权力关进制度的笼子里，使制度管用、有效，覆盖全部业务和全部过程。全系统计划清理制度500项，目前已废止7项、修订完善232项、新建出台165项，正在研究制定96项。同时，加强对制度执行情况的督促检查，强化提高制度执行力，坚决纠正了有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

 

　　东莞地税还通过加强明察暗访，加强督查内审及加强信访投诉等方式，惩防结合，加强监督。年内派出工作组对12个基层分局的办税大厅环境设施、人员形象、工作纪律、服务态度、业务技能等方面进行明察，对其工作人员是否存在“门难进、脸难看、事难办”、“不依法行政、办事效率低下”以及“庸懒散奢”等作风问题进行暗访，及时发现并纠正了个别干部工作不

 

　　专心，纪律不严谨等不良作风问题。东莞地税组建专业内审队伍，举办内审业务骨干培训班，组织力量对11个基层分局和机关后勤服务中心主要负责人进行了离任审计，进一步发挥了督察内审“查错纠弊”和“促进管理”的积极作用。同时，加强信访投诉，严格落实信访办案有关报告制度，高度重视信访调查工作，认真处理群众来信、来电和来访。今年以来共受理群众举报8件，已及时进行调查处理，反映的问题得到妥善解决，不良苗头得到有效遏制。

 

　　东莞地税还通过教育方式，营造了廉政氛围，在加强对新录用的16名公务员和33名导税员进行深入常规教育的同时，更大力开拓创新教育，通过廉政课堂等方式提高教育吸引力。（记者 段思午）（来源：东莞阳光网）