2014年洪梅人力资源分局成功追回工资245万元

　　2014年洪梅人力资源分局成功追回工资245万元

 

　　为切实维护广大劳动者的合法权益，确保春节期间劳资关系和谐稳定，昨日（5日）上午，洪梅人力资源、社保、公安等部门在全镇范围内开展农民工工资支付、打击招用童工等违法行为专项行动。

 

　　在某企业，执法人员详细检查了各用人单位的工资支付及用工情况。检查中发现该企业工资支付比较准时，没有发现拖欠工人工资及使用童工等违法行为。

 

　　企业员工：“我们公司从来没有拖欠员工的工资，因为我们企业主要是考虑信用问题，现在招人很困难，如果工资都不准时发的话，怎么招人啊？这样考虑的，主要保证公司整体信誉，整体形象。”

 

　　这次行动重点检查用人单位有无按规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资，有无拖欠农民工工资逃匿，双方签订劳动合同情况，是否存在非法使用童工、“三非”人员等违法情况。执法人员表示，对欠薪逃匿和惯性拖欠工资的企业，符合刑法“拒不支付劳动报酬罪”情形的，依法移送公安机关。对欠薪逃匿或拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，按有关规定向社会公布。

 

　　洪梅人力资源分局副局长伦文照：“建筑工地，隐患企业做为一个重点抽查，预计用一个星期的时间，希望将童工的问题和年底欠薪的问题隐患全部清除。”

 

　　据统计，2014年，洪梅人力资源分局共监察用人单位270多家次，发出劳动监察限期整改指令书39份，涉及人数约1000人次，成功追回工资金额245万元。（记者 陈瑞芳 陈桂培）（来源：洪梅广电站 ）