东莞长安每年将拨500万办“员工大学”

　　东莞长安每年将拨500万办“员工大学”

　　

　　长安近日召开会议，通过了以“三学院一讲坛”为载体，创建“长安员工大学”的实施方案。接下来，该镇将由镇财政每年拨出500万作为“长安员工大学”办学经费，打造以学历进修提升为主、技能认证培训和素质教育培训为辅的成人教育培训体系，以适应各企业的发展要求和长安镇未来的转型升级。

 

　　户籍未就业人员和非长安户籍外来人员可报名

 

　　据了解，“长安员工大学”挂牌于青少年活动中心，办学对象为长安镇户籍尚未就业的劳动力和非长安镇户籍的外来务工人员，不包括全日制在校生、机关事业单位在编人员。年龄要求为男性16-60周岁，女性16-55周岁。

 

　　该员工大学由“学历学院”、“技能学院”、“素质学院”和“专家讲坛”组成，分别帮助学员提高学历、获得劳动行业证书、提高职业技能水平，搭建专家与员工、专家与企业的交流学习平台。其中，“学历学院”将整合成人文化技术学校及其他教育培训机构的办学资源，衔接长安镇团委“圆梦计划”，联合镇外高校，组成高起专、高起本、专升本等一系列成人学历进修教育体系；“技能学院”由镇人力资源管理分局认可的劳动技能认证培训机构、企业及行业组织，建立劳动技能证书培训体系，使学员通过培训，获取相应的劳动技能证书；“素质学院”由教育部门审批的成人类培训机构、企业及行业组织，建立技能素质培训体系，使学员通过培训，拓展和提升相应的劳动技能水平；“专家讲坛”工程将根据长安镇的实际需求，邀请各方面专家、学者到长安开展讲座，搭建专家与员工、专家与企业的交流学习平台。

 

　　该镇希望以“长安员工大学”为平台，对接现有的职业教育资源，按照教育市场需求，有效整合现有机构，开展学历进修教育、技能证书培训和素质提升。通过政府补贴员工和教育培训机构的形式，鼓励学员积极参与教育培训课程，鼓励各教育培训机构办好职业教育培训。

 

　　学费由学员自付和政府补贴两部分组成

 

　　为鼓励员工提高劳动技能水平，长安镇将斥500万作为经费，对符合申请补助办法的学员进行学费补助。其中，该镇每年斥资50万用于“专家讲坛”活动支出，免费向学员提供与行业专家交流机会。

 

　　参加其他培训课程的学员，需要向相应的教育培训机构缴纳学费，学费由学员自付和政府补贴两部分组成。其中，参加“学历学院”，进行高起专、高起本、专升本等学历进修的学员，入读时每人补助500元，获取毕业证书并经过认证后，每人追加补助1000元；“技能学院”每人每年补一期培训课程，一次补贴100元，培训后如取得本省颁发的技能资格证书，可根据有关规定，由学员自行提交材料，向镇人力资源分局申请另外的相应补助；“素质学院”每人每年补一期培训课程，一次补贴100元。学员向长安镇教育卫生局提交资料，通过审核后，将由财政把补贴数额直接拨付到个人的银行账号上。（来源：东莞时报）