东莞举报使用童工可获最高5000元奖励

　　东莞举报使用童工可获最高5000元奖励

 

　　昨日，市法制局发布公告，公开征求对《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》（以下简称《新办法》）的意见。值得关注的是，《新办法》提高了奖励标准，按查实使用童工的人数每一名奖励举报人500元提高到了1000元，最高奖励由不超过2000元提高到了不超过5000元。

 

　　合伙组织和基金会被纳入“用人单位”范围

 

　　《新办法》设立了奖励的门槛，根据规定，被举报的单位必须是东莞范围内的各类用人单位，介绍、使用童工的违法行为已经发生或者正在发生，而且经查证属实，同时还没有被人力资源部门立案举报介绍、使用童工违法行为的，才能给予奖励。

 

　　值得提及的是，与旧办法相比，《新办法》对“各类用人单位”的范围进行了扩大。旧办法规定，“各类用人单位”包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位及个体工商户，而《新办法》加入了“依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会”。

 

　　《新办法》还规定了不能获得奖励的情况，按照规定，如果介绍、使用童工的单位及相关责任人举报自身违法行为，或者举报人是童工本人、童工的监护人以及近亲属的，将不能获得奖励。此外，被举报的违法行为已终止超过2年的，也不能获得奖励。

 

　　记者了解到，物质奖励是举报介绍和使用童工的一项重要工作，《新办法》所设立的奖励标准，比旧办法有所提高。旧办法规定，举报用人单位非法使用童工的，实施一案一奖原则，按查实使用童工的人数每一名奖励举报人500元，最高不超过2000元。同时，举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。

 

　　《新办法》规定，举报用人单位非法使用童工的，实施一案一奖原则，按举报查实使用童工的人数计算，每一名童工奖励举报人1000元，最高不超过5000元。也就是说，新的办法如果获得通过，最高奖励金额将提高3000元。（来源：广州日报）