戴为红木06期导购培训会圆满举行

　　2015年，在红木家具行业，“生意难做，销量相比往年直线下降”的忧心声不绝于耳，各红木家具企业面临着前所未有的挑战，从而促使企业加强了终端销售环节的重视，对导购员的相关培训开始提上日程。

 

　　东莞市弘开实业有限公司（以下简称戴为红木），作为红木家具行业的标榜企业，在人才培养方面，尤其是导购培训方面一直十分重视并投入了巨大的心力，可谓每年都会定期召开培训会，取得了一定的成效，成为同行竞相学习的榜样。

 

戴为红木06期导购培训会圆满举行

 

　　日期，经过精心的筹备，戴为红木再次在总部广东东莞成功举办了为期4天的06期导购培训会，总裁戴爱国、总经理翁肖尤等高管人员亲临培训会授课，给予指导与分享，其各区域品牌专卖店店长、导购员等终端销售管理人员参加了培训。

 

戴为红木总裁戴爱国在培训会上进行沙龙分享

 

　　随着行业服务质量的提升，戴为红木对导购员的整体水平提出了更高的要求，如首先对企业文化理念及价值观达到一致后，对红木家具的制作工艺、历史文化、精神内涵等高价值的理解必须融会贯通，以便更好地传播红木文化，传递家的概念。因此，每年定期的导购培训会，参观工厂的原材料储备及锯木厂、生产工艺车间成为最重要的第一课，必不可少。

 

 

戴为红木导购培训会互动环节，学员踊跃发言

 

　　据了解，为了让导购们加强对家具制作工艺流程的理解，更加针对性地训练导购技巧，解决日常接待客户过程中出现的问题，戴为红木为学员们精心准备了多项课程，保留了参观生产工艺车间、导师授课和导购模拟PK大赛及团队、个人风采大赛等，使他们不仅增强了对红木家具的了解，掌握了相关技巧，更增强了团队凝聚力与品牌自豪感。

 

　　好方法就需要不断被沿用，优秀的人才总是散发出耀眼的光芒，这一点在戴为红木的导购培训会上得到充分证实。据介绍，戴为红木举办的6期导购培训会，培训师除了总裁戴爱国亲自参与其中外，多是总部内部的优秀骨干们担当大任，比如生产部副总经理黄忠苗为学员们进行红木家具制作工艺、生产流程现场指导，策划部总监朱特对红木文化及基本知识进行剖析传递等，使得他们全身心投入学习和团队中，受益匪浅，感触良多。

 

戴为红木导购模拟PK大赛现场

 

　　一如既往，在四天的培训过程中，戴为红木的导购们不仅收获了知识，提升了自身职业、专业化的素养，展示了个人及团队风采，得到了最优秀导购一、二、三等奖和团队奖等相关荣誉证书及奖励，而且对团队向心力、凝聚力、团队协作能力及团队服务和贡献精神上，更加有了深刻的感悟。

 

戴为红木导购培训会中团队一等奖获得者合影留念

 

　　对于戴为红木而言，六期的导购培训总结了企业在发展过程中必须解决的问题和可延用的方法，更促使其形成了自己的一条标准成熟化培训体系，让企业走上了更加健康发展的品牌之路。不可否认，但凡能将培训的内容执行落地，便能在一定程度上促进品牌的营销，戴为红木一直在践行。（来源：中国古典家具网  舒鋆鋆∕文  王瑶∕编辑）