企业冲刺年底生产忙招工　招聘职位是供过于求

　　企业冲刺年底生产忙招工　招聘职位是供过于求

 

　　国庆长假结束，大家都回到工作岗位上继续忙碌的生活，而每逢十月也都进入工厂招聘的旺季，不过不少企业都表示，现在主要需求为普工，但招聘职位是供过于求，人们生活水平高了，工人也变得“很挑剔”。

 

　　记者早上来到位于高埗镇文化广场的招聘长廊见到，路上的招聘单位大大小小近30家，主要以招聘生产线上的普通工人为主。其中一家工厂的招聘负责人周先生就告诉记者，他负责工厂的招聘事务已经三年了，每年的十月份，都是工厂招聘的旺季。

 

　　工厂负责人周先生：“年前嘛，年前都比较忙，赶货期间，因为他们把一年的生产量可以在这段时间赶完，不会堆积到明年，生产需要吧。”

 

　　不过，周先生也表示，随着人们生活水平的提高，工人也变得越来越挑剔。周先生从半个月前就开始为工厂招聘工人，摊位从早上8点半开到下午5点，但前来咨询应聘的人很少，到现在他才成功招聘了十几个工人。

 

　　工厂负责人周先生：“每天摆摊很多人是吧，像广场摆摊每天有三四十，但平均下来应该没有三十个应聘成功的这样子。”

 

　　一般找工作，第一个会问薪资待遇，第二个就是看两班倒的还是长白班，一般是碰到两班倒的很多都不愿意做的，现在怎么说呢，现在很多人生活条件都比较好了，小孩子出来找工作都吃不了苦，上不了夜班熬不了也这样子。

 

 

　　除了面临着“工人难求”的局面之外，有企业招聘人员也介绍说，现在企业人员波动比较大，一方面是企业内部人员的流失，另一方面是吸纳不到新的工人进来。除了考虑工资待遇，现在的工人法律意识整体上升了，应聘之前都会再三思考虑。

 

　　工厂招聘人员：“最实际的就是这工厂啊按劳动法要可靠一点，不要有什么虚假的，劳务派遣是不是不正规的劳务公司，主要是保障问题。”

 

　　面对应聘冷清的局面，不少企业都表示会作出适当的调整来吸纳生产工人和专业人才，保证工厂生产进度。

 

　　工厂负责人周先生：“改变，怎么说呢，肯定稍微有一点点，上级有一个调整或者福利这样子，比如说做到过年会有一个车费补助这样子。”（记者 王可儿 袁博儒）（来源：高埗广电站）