东莞将再出“人才新政”助力本土企业发展

　　东莞将再出“人才新政”助力本土企业发展

 

　　为了吸引更多的高层次人才，助力本土企业发展，东莞即将再出台一“人才新政”，以现金奖励在东莞的成长型企业供职的人才。据了解，奖励的等级将根据人才的学历(从本科到博士)、或者职称(从初级到高级)为标准，发放6000元至2万元不等的补贴。

 

　　东莞市人力资源局官网上日前公布了《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》的征求意见稿。成长型企业需满足一定的条件，但并不局限于企业规模和体制。除了国家高新技术企业、国家级、省级和市级工程技术研究中心、经认定的大型骨干企业等外，一些经认定的成长型中小企业、和在东莞注册设立的新型研发机构也可以提出申请。

 

　　“新引进人才”包括本市接收的应届毕业生、新调入的在职人才、归国留学人员等。符合“2015年1月1日之后引进，且在企业工作时间满一年”、“全日制普通高校本科以上学历，或具有初级以上职称，或在莞年缴纳个人所得税超过3万元(含)”、“与所在企业签订3年及以上劳动合同，并依法缴纳社会保险”和“已入户东莞”等条件。

 

　　一次性生活补贴标准为：初级职称或本科：6000元/人；中级职称或硕士：1万元/人；高级职称或博士：2万元/人。如果不符合前款规定的学历、职称条件，但上年度在莞纳税额超过3万元(含)的人才，给予一次性生活补贴1万元/人。（记者　陈静）（来源：南方网）