寒假工成年关企业补缺用工最佳选择

　　寒假工成年关企业补缺用工最佳选择

 

　　年关将至，不少企业面临节前用工难问题，为应对年前请假潮和辞工潮，寒假工成了企业补缺用工最佳选择。

 

　　记者走访镇内各工业园区，不少企业都打出招聘广告招贤纳士，尽管招聘牌上显示的平均工资在3500元以上，但不少求职者还是抱着“观望”态度，加上临近年关，不少企业员工选择请假或辞职回家过年。

 

　　求职人员梁先生：“基本上都辞职回家，留在厂里面都是少部分。之前打算请假，现在是已辞职了。”

 

　　求职人员朱小姐：“已经辞职了，一般来说回来的比较少，都已经辞职回去了，然后可能另外找工作。”

 

　　据招聘人员介绍，节前请假潮和辞工潮情况逐渐出现，不少企业盯上寒假工市场，由于学生寒假比较闲暇以及其淳朴勤奋特质，寒假工成为企业年关补缺用工最佳选择。

 

　　企业招聘人员王先生：“相对来说比往年难招一点，人比较少，没那么多人。（我们厂招）长期工、临时工也可以，寒假工也可以。（安排）车间里面流水线。”

 

　　招聘人员还介绍，为保证年尾企业正常运作，在寒假工薪资待遇方面也力求做到与长工持平，尽量保证充足劳动力。

 

　　公企业招聘人员王先生：“按正职工一样，长期工一模一样。包吃包住，现在基本上厂里面都包吃包住。”（记者　香永康 吴苑弟）（来源：横沥广电站）