东莞企业“机器换人” 年底招工不再难

　　东莞企业“机器换人” 年底招工不再难

 

　　年底，离职潮来临，当一些企业为辞工多、招工难烦恼的时候，不少企业却因为实施了“机器换人”而高枕无忧，一起跟随我们的镜头去了解一下。

 

　　“机器人”提高产品品质

 

　　走进企业的生产车间，排列整齐的机器和零星几个员工，与普通企业生产流水线上的员工形成了鲜明的对比。企业的负责人告诉记者，2014年，他们就开始着手机器换人，为的就是解决年底招工难以及提升产品品质。

 

　　企业主管：“机器换人是从2014年的3月多4月的年初吧（开始），主要是为了解决一些员工的安全、效率的提升、易做这些，然后是改善我们整个客户对我们参观的一个品质的各方面的提升需求吧。到目前的话，我们已经投入差不多2000万的样子。”

 

　　一名员工操作多台机器　

 

　　在企业工作多年的老员工告诉记者，以前他们在生产中都是一人一台机，经常要加工物料，工作强度大、时间长，自从“机器换人”之后，他们的工作发生了很大的变化。

 

　　企业员工：“那时候工作状态，反正员工之类就是没有更多的精力放在学习这个操作的技能，还有质检的品质之类的，反正一个人操作的时候就很忙，中间休息的（时间）反正很紧张，机器换人的话，现在目前是一个人四台机，然后我就有更多的精力来测量我的产品，提升我的技能，休息时间相对来说比较充裕一点了。”

 

　　生产效率提高 员工工资上涨

 

　　员工还说，以前是人与机器打交道，现在是人与物料打交道，机械手与机器打交道，安全隐患降低了、生产的质量和效率提高了，大伙的工资也涨了。

 

　　企业员工：“现在全部都是机台加工了，不需要人去动它了，安全系数保障很大，待遇我们现在有补贴嘛，你开四台机有补贴有补助的嘛，意思说你现在轻松了，但是还比你之前一人一台机的时候，工资还要高一点，所以这个东西很好。”

 

　　解决企业招工难题

 

　　对企业来说，机器换人，也解决了招工难的问题。

 

　　企业主管：“到目前我们并没有出现招工难，我们每一周离职的人数在下一周都可以直接招到，往年都会像这个时候都是比较严峻的时候，通常我们都会用到劳务工来补充这个紧缺的缺口。”（来源：东莞电视台）