2015年东莞电子行业最不缺工

　　2015年东莞电子行业最不缺工

 

　　14日，智联招聘发布了《2015年冬季东莞雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称《报告》），从行业竞争来说，电子技术类行业用工需求最少，其次是家装设计类，值得关注的是，由于产业升级转型、企业外迁等原因，加工制作类从业人员供大于求，该行业就业竞争压力加剧，排名第三。

 

　　制造业用工需求减少

 

　　智联招聘数据显示，去年冬季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为36.8，这意味着从全国情况来看，平均一个职位收到36.8份简历。

 

　　全年来看，人才供需竞争指数逐季上涨，第一季度为26.1，第二季度为29.3，第三季度为35.4，尤其是从下半年开始，整个求职市场竞争激烈，形势比较严峻。

 

　　就东莞地区来说，去年电子行业发展较好，吸引了大量求职者，导致该行业就业竞争非常激烈。此外，东莞作为我国重要的加工制造业基地，面临着产业转型升级期，很多企业向劳动力成本更低地区转移，从业人员供大于求，就业竞争压力加剧。

 

　　去年冬季各行业竞争指数也体现这点，具体来说，排名第一的为电子技术行业，其次是家装设计，第三就是加工制作。

 

　　财务类职位最难求职

 

　　从东莞地区去年冬季各职业竞争情况来看，最激烈的职业是财务审计、人力资源和销售行政类。此外，相对稳定的公务员、事业单位、科研机构和交通运输服务类职位竞争也较为激烈。

 

　　从竞争指数排名前五职业来看，大多数与职能性、支持性部门相关，如财务审计、人力资源等。这些部门岗位数量有限，而求职者众多，导致竞争激烈。

 

　　对此，相关人士分析认为，导致求职市场竞争激烈原因多样，首先，宏观经济遭遇发展瓶颈的状态没有改善，不少行业对人才需求减少，甚至开始裁员，增加了人才市场的供应；此外，互联网行业虽然整体发展状况较好，但不少公司下半年或多或少地遭遇一定挫折，对人才需求下降，有事业心的白领开始重新投入到人才市场中，导致整个供需竞争指数持续升高。

 

　　高薪行业最高月薪9162元

 

　　智联招聘数据显示，从东莞地区2015年冬季各行业薪酬情况来看，专业服务、咨询类职位薪资水平最高，平均月薪为9162元，其次是基金证券类，月薪达到了8914元，第三为保险类，平均月薪有8293元。

 

　　众所周知，像财会、律师等专业服务咨询职位一直以工作压力大、待遇高而闻名，此次的数据也再次体现了这一说法。此外，基金证券类由于行业本身利润较高，因此该行业薪酬水平也水涨船高，备受求职者青睐。

 

　　去年冬季东莞地区十大高薪行业平均薪酬（单位：元）

 

　　计算机软件 7267￥

 

　　信托/担保/拍卖/典当 7325￥

 

　　IT服务（系统/数据/维护）7376￥

 

　　互联网/电子商务 7419￥

 

　　房地产/建材/工程 7478￥

 

　　加工/制造 7703￥

 

　　银行 8165￥

 

　　保险 8293￥

 

　　基金/证券/期货/投资 8914￥

 

　　专业服务/咨询 9162￥（记者 余晓玲 通讯员 麦宝仪 关彩玉）（来源：羊城晚报）