东莞9个部门联合督查组深入镇街园区严打欠薪

　　东莞9个部门联合督查组深入镇街园区严打欠薪

　　为切实保障劳动者春节前能够按时足额拿到工资，度过一个欢乐安祥的春节，东莞于2015年10月底打响欠薪治理“百日攻坚战”，对存在欠薪行为企业全部责令整改。

　　为进一步加大工作力度，1月18日至22日，市人力资源局会同市社会保障局等9部门组成8个联合督查组，深入33个镇街园区开展专项督查行动。此次督查行动的目的是为了确保工资支付检查不走过场、落实到实处，通过深入镇街和企业一线实地检查，保障劳动者拿到应得工资收入，切实维护年终岁末和谐稳定。

　　市人力资源局负责人介绍，目前全市共派出检查人员1203人次，印发各类宣传资料10万余份，排查各类企业7613家，对存在欠薪行为企业全部责令整改。

　　据了解，督导检查的主要内容是各镇街开展农民工工资支付专项检查、打击拒不支付劳动报酬犯罪方面的主要做法,欠薪隐患每周排查工作情况以及有关长效机制的意见建议。对于检查过程中发现欠薪企业，人力资源部门将按照法律规定的上限处罚，并将向社会公布；涉嫌犯罪的坚决移交公安部门追究刑事责任。

　　市人力资源部门郑重告诫企业主，欠薪涉嫌犯罪，切勿以身试法。同时还提醒广大劳动者，如发现工资被拖欠或克扣，请及时向用人单位所在地村（社区）人力资源服务站、镇街人力资源分局反映，或直接拨打电话22012891进行投诉举报。

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　　市人力资源局铁腕治理欠薪

　　2015年以来，东莞市人力资源局将防范处置欠薪作为化解社会矛盾的重点工作加以推进，加强依法治理、源头治理、综合治理，预防与打击并重，欠薪治理取得扎实成效。

　　措施1 加大隐患排查和风险预警

　　建设完善全市互联统一的劳动关系风险预警系统，联合社保、税务、供水、供电、商务、经信等10余个部门，综合监测企业工资、租金、水电费、社保费、税费等10多项指标，每月排查、逐月通报，对发现存在欠薪等违法行为的企业进行重点监控，及时化解风险隐患，切实防范欠薪逃匿。

　　措施2 将欠薪“黑名单”向社会公布

　　推进实施用人单位重大劳动违法行为社会公布制度，以季度为单位，通过主流媒体网站，定期进行公布。2015年以来，先后公布3期重大劳动保障违法行为用人单位,共32家，其中欠薪违法企业28家，此外专题公布10宗拒不支付劳动报酬犯罪典型案件。

　　措施3 联合公检法严打欠薪犯罪行为

　　建立和规范拒不支付劳动报酬犯罪案件移送交接程序，联合公安部门开展打击拒不支付劳动报酬违法犯罪专项行动。2015年，人力资源部门移送恶意欠薪违法案件120宗，公安部门立案侦查114宗，发挥出强大震慑作用。

　　措施4 多部门约谈欠薪企业主

　　建立欠薪企业主会议制度，充分发挥部门联动作用，由综治维稳部门召集人力资源、公安、总工会等部门，会同厂房物业房东，对欠薪企业主进行约谈，明确欠薪法律责任，敦促制定实施欠薪支付计划。

　　2015年，全市共召开欠薪企业主会议190场，涉及企业340家。（记者　靳延明）（来源：南方日报）