2016年“名企与你面对面”人才路演活动举行

　　2016年“名企与你面对面”人才路演活动举行

 

　　传统的招聘模式已经OUT啦！莞企为了招到“千里马”，打出奇招，组织人才来路演了。

 

　　前天，在东莞团市委指导下，由东莞市青年企业家协会和蚁巢（两岸）青年创业孵化器主办的2016年“名企与你面对面”人才路演活动在东莞理工学院松山湖校区举行。最终，11个求职者被台下企业“瓜分”，全部达成签约意向。

 

　　11名人才被一抢而空

 

　　本次人才路演现场设置闪亮登场、自我推销、举牌夺人、互动提问、企业竞拍等环节，让竞聘选手展示才能。其中，自我推销环节，选手只有3分钟时间来打动台下的企业负责人。

 

　　活动中，天安数码城、瓦力科技、多宝贷、百润集团、富美盛商业广场、天马创业营发起人光大集团、易得网络科技、KK馆等多家企业老板担任企业嘉宾，来到现场来“抢人”。

 

　　最终，11位求职者全部获得入职意向，其中包括500强企业高管、海归大学生、职场达人、宝贝辣妈、本土优秀应届毕业生等。

 

　　值得一提的是，其中有4名是应届毕业生，尽管没有什么职场经历，但却同样受到企业家青睐。“企业更看重应届毕业生的可塑造性和未来成长的潜在价值，而这些主要从应聘者的综合素质体现。”在活动中，同时作为活动赞助方和抢人企业的广东莞贷互联网信息服务有限公司市场总监冯灵励表示。

 

　　将推出人才“路演”系列活动

 

　　传统的现场招聘会方式，除增加成本外也容易造成时间的浪费。而网招的方式，由于大部分求职者广撒网的原因，产生大量冗余信息，这为企业筛选人才带来一定的难度。但这次人才路演活动则颇有创意地解决这些难题。

 

　　“希望通过人才路演去为人才提供展示自我的平台；为企业挖掘优秀人才，服务企业发展。只有出奇招才能找到‘奇才’。” 本次人才路演活动发起人、蚁巢负责人黄德玉说。

 

　　同时，黄德玉还表示，东莞首届“名企与你面对面”人才路演活动开了个好头，后面会将它做成一个系列。

 

　　各方声音

 

　　以前招聘面试的时间比较短，通过这样的平台能够直接对话到公司高层，和“老板”面对面，感觉特别好。

 

　　——东莞理工学院应届毕业生陈晓

 

　　人才路演活动应该是招聘模式的一种创新。它帮求职者对接到好企业，好企业找到好人才，看重的是对接成功率。

 

　　——才库猎头创始人、猎头顾问艾志华

 

　　现场花絮火：

 

　　三企业抢一名应届生

 

　　由于本次的入围11名选手，均是经过前期海选杀出重围，所以实力和经验俱佳。

 

　　1号选手、来自东莞理工学院的一名应届毕业生小吴，在台上做完3分钟自我推销，立马被三家以上的企业争抢。其中，（易得）网络科技公司还是其实习过的企业。

 

　　不过，小吴并未选择他的“老东家”，而是被主打O2O跨境电商业务的KK馆负责人诚恳的说辞所打动，选择与其签订入职意向。

 

　　憾：

 

　　月薪1.5万元引才遭拒

 

　　2015年毕业于马来西亚亚太科技大学的东莞90后“海归”张智恒，曾在天津某企业担任总裁助理，显得特别“抢手”。

 

　　一番自我介绍结束后，多家企业向张智恒抛出橄榄枝。“我可以给你开出月薪10000~15000元起的工资。”其中一家知名民企的负责人爽快地表态。不过，另一家新兴企业的老总给张智恒做了一番诚挚的职业发展分析。最终，张智恒被这家新兴企业老总所打动，婉拒知名民企月薪1.5万元的优厚待遇。（记者　陈臣）（来源：广州日报）