东莞推动人才发展与经济社会融合发展成效明显

　　东莞推动人才发展与经济社会融合发展成效明显

 

　　昨日，珠三角地区人才工作者培训班在莞开班，各市分管人才工作的副部长、人才工作科（处）长和下辖县（市、区）委组织部部长等参加培训。

 

　　省委组织部副部长郑庆顺作《主动服务创新驱动发展战略，率先建设创新创业人才高地》专题讲座，市委常委、组织部部长白涛等出席了开班仪式。

 

　　培训班为期2天半，其间将举办“服务创新驱动发展战略，加快推进珠三角地区人才发展”、“集聚科技创新人才，建设珠三角国家自主创新示范区”、“加强海外高层次人才引进”等专题讲座和人才工作经验交流会。

 

　　白涛在致辞时说，东莞市委对人才工作高度重视，大力实施人才优先发展战略，连续5年每年投入10亿元打造人才型城市，并密集出台了特色人才特殊政策等近40项制度措施，在招才引智和优化服务等方面打出了“组合拳”，全面提升了人才发展与产业转型、城市升级的匹配度，激发了各类人才的创新创业活力。

 

　　“东莞大力建设人才城市，推动人才发展与经济社会融合发展取得明显成效，为全省人才发展工作创造了许多新鲜经验。” 开班仪式主持人、省委组织部人才工作处处长吴惠龙对东莞人才工作高度点赞。

 

　　据悉，参会人员还将前往东莞松山湖留学创业园、易事特集团股份有限公司、中国散裂中子源、东阳光药业有限公司等进行实地参观考察。

 

　　■数说东莞人才工作

 

　　7.5万：

 

　　目前，共有7.5万名高层次人才在东莞创新创业，其中中央“千人计划”入选者26名，引进省创新科研团队26个，建成新型研发机构31家，以及工程研发中心、重点实验室、院士工作站、博士后科研工作站等近300家，省创新科研团队总量和博士后创新实践平台数量位居全省地级市前列。

 

　　6000：

 

　　去年首届“高层次人才活动周”，东莞组织了高层次人才交流洽谈会、项目路演、系列人才政策发布会、创客论坛等8个专题20多场活动，吸引了6000多人参加，其中海内外博士以上的高层次人才200多名。

 

　　700：

 

　　东莞已组建了一支700多人的人才工作者队伍，并在教育、医疗、入户等方面努力突破制度障碍，基本实现了高层次人才子女入学与户籍人口的同等待遇。（来源：东莞日报）