东莞医管中心面向全市招聘总会计师

　　东莞医管中心面向全市招聘总会计师

 

　　随着医疗体制改革的逐渐深入，医院增收遇到前所未有的压力，必须强化精细化经济管理。6月6日，记者从东莞市市属公立医院管理中心了解到，该中心首次面向全市招聘5名总会计师，委派到市人民医院等5家市属三级公立医院工作，年薪初定第一年21万元，并每年以2.5万元递增。

 

　　健全医院经济核算制度

 

　　据了解，东莞的市属三级公立医院总共有5家，分别是东莞市人民医院、东莞市中医院、东莞市妇幼保健院、东莞市第三人民医院、东莞市第五人民医院，此次公开招聘的5位总会计师，将分别派往这5家医院任职。

 

　　为什么要公开招聘总会计师？市卫生和计生局表示，这既是国家和省《医院财务制度》的要求，也结合了东莞实际情况。

 

　　市医管中心为市政府直属的公益一类事业单位，承担举办市级公立医院的职能，对市属公立医院人、财、物实行一体化管理，是市属公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医主体。

 

　　因此，为深化东莞市医药卫生体制改革，加强市属三级公立医院精细化管理，市医管中心将在市属三级公立医院实施总会计师委派制度，向社会公开招聘总会计师岗位人员。而在推行三级公立医院总会计师制度后，有望进一步健全医院经济核算和内部控制制度，破除公立医院逐利机制，体现公立医院公益性。

 

　　职责是管好和用好钱

 

　　此次招聘可谓是重金求才。总会计师的薪资待遇由市财政安排，年薪初定第一年21万元，第二年及第三年每年递增2.5万元，三年后的薪酬待遇结合实际情况待定。

 

　　与高薪酬相对应的是，招聘对总会计师的资历和素质也有很高的要求，除了要具有大学本科以上文化程度，还要具备从事财务、会计、审计、资产管理等相关工作八年以上且担任相关部门负责人三年以上等条件。

 

　　总会计师上任后有哪些职责？据了解，总会计师主要工作职责为“管好和用好钱”，比如，协助医院院长负责医院财务管理和会计核算工作，以及督促本单位有关部门降低消耗、节省成本费用、提高资金使用效率，做好经济运行分析与监测和国有资产管理工作。

 

　　总会计师实行聘任制，由市医管中心聘任，受聘后纳入市医管中心管理，聘期一般为三年，聘期中如考核不合格应予解聘；聘期结束，根据考核情况和工作需要决定续聘或不聘。总会计师在同一医院任职不超过两任，任期届满，可调派其他医院任职。

 

　　■报名方法

 

　　直接到市医管中心组织人事科现场报名，也可以电子邮件报名。

 

　　报名时间：6月6—22日

 

　　联系人：卢小焕、李艾

 

　　联系电话：0769—21669326

 

　　电子邮箱：ygzxzzrsk@163.com（记者　欧雅琴）（来源：南方日报）