镇港严查各类拖欠高温津贴发放违规违法行为

　　镇港严查各类拖欠高温津贴发放违规违法行为

 

　　记者从镇港人力资源部门了解到，今年从6月份至10月份，用人单位按照实际情况按月发放高温津贴，为了保障高温下劳动者的合法权益，连日来，镇港开展高温津贴发放专项检查行动，严查各类拖欠高温津贴发放的违规违法行为。

 

　　行动中，检查人员来到位于沙田环保城内的一家大型制衣厂，检查人员仔细的查看了该企业员工信息表、工作时间、加班情况以及工资发放信息等，要求企业的相关负责人对员工是否发放高温津贴的实际情况须在工资发放表格明确注明，对于从事露天工作，及工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者，应严格按照规定，落实每人每月150元的高温补贴发放。

 

　　随后，检查人员来到员工工作的地点进行实际走访，查看了工厂车间的通风设备、降温措施以及高温天药物、清凉饮料的配备情况，询问了员工企业是否如实发放高温津贴、是否存在工资拖欠等问题。

 

　　镇港人力资源部门 检查人员：人力工作人员:至于用工环境这一块主要是因为现在高温天气嘛，就涉及高温津贴的问题，在车间工作不能采取有效的措施让温度达到33度以下的，我们就是会要求企业发放高温津贴，然后是每人每月是150块钱，也就是每年的6到10月份会要求他们进行发放。

 

　　据镇港人力资源的工作人员介绍，从事露天工作，及工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者，每人每月能够获得150元的高温补贴，如需要按天折算的，则每人每天6.9元。用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但提供的清凉饮料不能抵高温津贴。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。（来源：东莞阳光网 ）