东坑做活“加减乘除”法　确保精神文明创建工作取得实效

　　东坑做活“加减乘除”法　确保精神文明创建工作取得实效

 

　　日前，东坑镇出台了《东坑镇村（社区）文明创建考核办法》、《东坑镇文明创建整治提升工作示范点建设实施方案》等，做活“加减乘除”法，奖惩并用、多管齐下，确保东坑镇精神文明创建工作取得实效。

 

　　A.考核加压做“加法”

 

　　该镇出台的《东坑镇村（社区）文明创建考核办法》，分十大块28项考核内容，由该镇文明办、督查办、城管分局、商务办组建四个考核检查组对照考核标准，每周深入到各村（社区）、各集贸市场进行考核。

 

　　笔者获悉，该镇对村的考核检查采取实地检查、材料审核方式进行，以百分制计算，成绩90分以上为“优秀”，80—90分为“良好”，70—80分为“及格”，低于70分的为“不及格”。考核实行每周通报排名，对连续两周排名倒数3名的村（社区），镇主要领导将对该村（社区）“一把手”进行诫勉谈话，同时，考核结果与2016年度村干部薪酬挂钩。通过每周考核、每周排名，加大村级工作压力，做活“加法”，加大文明创建整治力度。

 

　　B.扶持减负做“减法”

 

　　东坑镇为充分调动村文明创建整治积极性，减轻村财政负担，建立扶持奖励机制。对积极主动完成文明创建工作任务的村（社区），根据考核的总体情况，东坑镇给予一次性“文明创建整治奖励”。按照属地管理范围大小，“大村”奖励30万元、“中村”奖励25万元、“小村”奖励20万元。记者了解到，该镇对村总体考核成绩为“优秀”的，实行100%全额奖励；“良好”的按标准的90%进行奖励；“及格”的按标准的80%进行奖励；“不及格”的得不到任何奖励。根据考核办法，平均每个村大概可以获得50万元左右资金支持。

 

　　此外，东坑镇还加大农村环卫基础设施的支持，为各村购买清癣设备、更新全镇垃圾桶、增加建设4个垃圾压缩站，实现垃圾压缩站全覆盖，减轻村级基础设施投入。通过扶持奖励机制，加大资金扶持奖励力度，切实解决村开展文明整治资金不足、资金不到位问题，减轻村财政负担，做活“减法”。

 

　　C.多方联动做“乘法”

 

　　据介绍，在推进基层精神文明创建中，东坑镇围绕资金投入、围绕人员参与、围绕点面联动做“乘法”。

 

　　“通过建立各项配套补助机制，在镇补助各项配套资金的同时，也要求各村（社区）配套投入相应资金。”东坑镇政府相关负责人介绍，将撬动村级同等资金投入，形成资金投入翻倍效应。同时，该镇组织开展东坑文明日“5+”志愿服务活动，将每月5日定为“东坑文明日”，发动机关单位、村（社区）开展“爱心服务、文明秩序、环保爱卫、孝亲敬老、文明礼仪”等志愿服务活动，形成镇村联动、部门联合、干群联创氛围。

 

　　此外，该镇在出台配套补助政策推动村整体创建“面上”工作同时，也推动村抓“点上”工作，通过抓“集贸市场整治”难点、创建“示范点”，通过点面联动，以点带面，产生工作乘数效应、叠加效应，做好“乘法”。

 

　　D.督查问责做“除法”

 

　　在基层精神文明创建中，笔者获悉，东坑镇建立三督三问机制，通过“三问”倒逼问责，排除责任人工作畏难、推诿不落实等问题，做活“除法”。

 

　　三督是指东坑镇领导班子“驻点督”，镇委书记、镇长、副书记三位主要领导分别挂点督导5-6条村，不定期分片督导，镇其他领导班子成员分别驻点16个村（社区），定期到驻点村开展督导；督查办“专项督”，由镇督查办派专职人员每5天进行一次专项督导，并形成督查报告报镇领导及各村（社区）、各相关单位部门，及时抓好问题整改落实；文明办“细化督”，由镇文明办派出9个工作组每天深入各村（社区）进行问题巡查拍照，并对存在问题进行造册登记，形成一村一册，每7天汇总一次发驻村组及村督促逐项整改。“三问”是与各村（社区）、各单位部门签订责任书，建立严肃的问责制度，坚持责任单位主体责任不力必问；村（社区）属地责任不严必问，具体工作人员执行责任不实必问。通过“三督”及时发现各村文明创建整治存在问题，一村一册，多层次督促整改落实，及时“排除”创建整治存在问题。（来源：南方日报）