认为有城市认同感受访者比重大幅提高

　　认为有城市认同感受访者比重大幅提高

 

　　城市认同感体现了城市对于主体的凝聚力、感召力和吸引力，是城市文化和城市软实力建设的重要维度，是反映城市发展水平的晴雨表。

 

　　近日，记者从国家统计局东莞调查队了解到，从2008年起，东莞调查队每年定期开展进城务工人员基本情况抽样调查，调查范围涵盖东莞市33个镇街（园区），每年调查样本约2000人，2016年有效调查样本为2006人。

 

　　新鲜出炉的调查报告显示，2016年认为有城市认同感的受访者占总样本的59.5%，比2008年大幅提高20.7个百分点，创九年来新高。

 

　　报告显示，2016年，认为有城市认同感的受访者占总样本量的59.5%，是自2008年有东莞进城务工人员基本情况调查以来的最高值，比2008年增加20.7个百分点；认为没有认同感的占20%,说不清楚的占20.5%。

 

　　值得一提的是，生活满意度跟城市认同感之间呈显著正相关。上述调查报告显示，2016年，受访者对东莞总体环境满意的（含非常满意和比较满意，下同）占61.9%，比2014年大幅提高28.9个百分点；表示一般的占32.4%，表示不满意的（含不太满意和很不满意，下同）占4.5%，表示说不清的占1.2%。

 

　　记者梳理报告时发现，收入状况、社会保障、子女教育、居住时长、学历等因素不同程度地影响着进城务工人员对东莞的城市认同感。比如，家庭月均收入在1.5-2万元的城市认同感较高。

 

　　报告认为，近年来，东莞坚持把“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起”作为核心任务，确立“国际制造名城、现代生态都市”的城市定位，强化“三个走在前列”的使命担当，实现了全国文明城市“三连冠”，荣获国家环保模范城市、国家森林城市等称号。

 

　　东莞城市的影响力、竞争力不断提升，知名度、美誉度不断扩大，居民的生活水平和幸福感均大幅提升，进城务工人员的城市认同感也稳步提升。

 

　　“在社会转型期，外来务工人员对东莞的城市认同感不断提高，这说明东莞的城市吸引力不断在上升。”中山大学教授钟明华接受采访时表示，这也说明，近年来，东莞在城市治理、城市环境、民生投入等方面都取得了不错的成效，使得更多的外来务工人员更认同这座城市，更愿意留下来。

 

　　焦点关注：

 

　　哪些因素影响“城市认同感”？

 

　　1：家庭月均收入在1.5-2万元的城市认同感高

 

　　报告称，家庭月均收入在1.5-2万元的进城务工人员城市认同感高。

 

　　数据显示，受访者家庭月均总收入2000元以下的受访者认为有城市认同感占41.3%，2001-4000元的占52.7%，4001-6000元的占59.1%，6001-8000元的占60.6%，8001-10000元的占67.5%，10001-15000元的占67.9%，15001-20000元的占69.2%，20001元以上的占64.5%。

 

　　报告认为，受访者的家庭月均总收入和城市认同感基本呈正相关，这说明进城务工人员家庭月收入在2万元以下时，收入越高城市的认同感越高。但家庭月收入超过2万元时，进城务工人员更看重城市的品质和内涵，影响城市认同感的因素随之增多。

 

　　调查还显示，2006名受访者中，对收入非常满意的受访者认为有城市认同感的占85.7%，对收入比较满意的受访者认为有城市认同感的占74.5%，对收入很不满意的受访者认为有城市认同感的占32.1%，对收入说不清楚的受访者认为有城市认同感的占33.9%。

 

　　这说明，对进城务工人员而言，收入是其城市认同感的重要基础，收入的满意度是影响城市认同感的重要因素。

 

　　2：社会保障水平是影响城市认同感的重要因素

 

　　调查显示，2006名受访者中，对社会保障非常满意的受访者认为有城市认同感的占77.9%，对社会保障比较满意的受访者认为有城市认同感的占72.5%，对社会保障一般的受访者认为有城市认同感的占51.2%，对社会保障不满意的受访者认为有城市认同感的占34.8%，对社会保障说不清楚的受访者认为有城市认同感的占46.9%。

 

　　报告认为，进城务工人员的城市认同感随着社会保障满意度的提高而提升，而认同感最高和最低类别相差43.1个百分点，差距较大，这表明社会保障水平是影响进城务工人员城市认同感的重要因素。

 

　　从子女教育情况来看，有子女在莞接受教育的受访者认为有城市认同感的占66.3%，子女不在莞接受教育的受访者认为有城市认同感的占58.9%，两者相差7.4个百分点。

 

　　3：居住时间越长的城市认同感越高

 

　　调查数据显示，进城务工人员年龄越大城市认同感越高。16-20岁的受访者有城市认同感的占41.7%，21-30岁的占52.6%，31-40岁的占61.7%，41-50岁的占68.1%，51岁以上的占74.7%。

 

　　数据表明，高年龄段的进城务工人员在城市融入、社会地位、收入水平等方面普遍比年轻群体有优势，因此城市认同感也处于较高水平。

 

　　而且，在莞居住时间越长城市认同感越高。居住时间在1年以下的受访者有城市认同感的占49.0%，居住1-3年的占49.7%，居住3-5年的占56.2%，居住5-10年的占59.2%，居住10年以上的占70.8%。从婚姻状况来看，已婚的受访者有城市认同感的占63.1%，与未婚受访者的49.6%相比，高出13.5个百分点，差距较大。

 

　　4：职业技能含金量越大城市认同感越高

 

　　从受访者职业分组来看，企事业单位负责人（含私营企业）有城市认同感的占67.6%，专业技术人员占64.4%，办事人员占63.3%，生产工人占60.0%，商业、服务业人员占58.0%，其他人员占51.4%。数据表明，不同职业的进城务工人员城市认同感相差比较大，职业技能含金量越大，城市认同感也越高。

 

　　调查称，受访者对今后的发展方向方面，选择留莞发展的受访者有城市认同感的占76.2%，尚未考虑的占48.4%，选择回原籍发展的占45.8%，选择去其他地区发展的占43.2%。

 

　　东莞进城务工人员的城市认同感分别呈“融合型”“半融合型”“过客型”特征，选择留莞发展的进城务工人员城市认同感的比例明显高于其他类别，他们是城市可持续发展的动力源泉。

 

　　5：本科学历的城市认同感高于其他学历群体

 

　　从受访者文化程度来看，小学及以下的受访者有城市认同感占60.5%，初中的占60.7%，高中的占58.7%，大专的占57.6%，本科的占63.9%，研究生的占57.1%。

 

　　调查称，本科学历的受访者城市认同感高于其他学历群体，但是进城务工人员的城市认同感并没有随学历提高而提升，高中、大专、研究生学历的受访者城市认同感低于平均水平。（来源：东莞日报）