东莞荣登2025年中国人才友好型城市50强榜单

 

 

　　近日，中国人力资源开发研究会发布了《2025年中国人才友好型城市研究报告》，在其中东莞成功入选全国50强人才友好型城市，这是继2024年后，东莞再次获此殊荣，凸显了城市与人才之间的良性互动与共同发展。

 

　　中国人力资源开发研究会是国家发展和改革委员会主管的一级社团组织，在人力资源开发领域具有权威性和广泛影响力。报告采用大规模数据挖掘等人工智能技术，从“人才吸引力”与“人才发展生态”两大维度综合评估，构建了一个包含人才净流入、人才聚集度、公共服务友好度、科技产业创新指数等10个指标的评价框架。

 

　　2025年人才友好型城市全国50强的城市包括：合肥市、北京市、重庆市、福州市、泉州市、厦门市、兰州市、东莞市、佛山市、广州市、惠州市、深圳市、中山市、珠海市、南宁市、贵阳市、海口市、石家庄市、郑州市、哈尔滨市、武汉市、长沙市、长春市、常州市、南京市、南通市、苏州市、无锡市、徐州市、盐城市、扬州市、南昌市、大连市、沈阳市、济南市、青岛市、烟台市、太原市、西安市、上海市、成都市、天津市、昆明市、杭州市、嘉兴市、金华市、宁波市、绍兴市、台州市和温州市。

 

　　人才被视为推动城市发展和提升城市能级的关键因素。近年来，东莞实施“人才强市”战略，通过一系列措施如发布“是人才 进莞来”口号，提供优惠政策，优化人才服务，致力于打造一个吸引和留住人才的环境。东莞还构建了以“十百千万百万”人才工程为核心，“1+1+28”系列政策为支撑的人才政策体系，旨在打造创新创业人才高地、技能人才之都，以及拥有最优人才生态的城市。通过“政策-产业-服务”三位一体的系统工程，东莞将科研平台、产业链优势与人文关怀深度融合，成功构建了一个吸引、使用和留住人才的良好生态，从而在全国人才竞争中脱颖而出，加速从制造业城市向创新型城市的转型。

 

　　中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》主编欧晓理指出，开展中国人才友好型城市研究的根本目的在于科学、系统、客观地评估各城市在吸引、集聚、培育和留住人才方面的现状和潜力，为各级政府优化人才政策提供依据，同时也为求职者和投资者提供关于城市发展环境的科学指引，以期在全社会范围内营造尊重人才、关爱人才、成就人才的氛围。