东莞市三和中信人力资源有限公司创始人李仲清推动行业规范化发展

 

　　东莞市三和中信人力资源有限公司创始人李仲清在东莞这座制造业名城的人力资源服务行业中扮演着重要角色。作为一名从保安做起，最终成为人才市场总经理的企业家，他深刻理解到专业和人性化服务对企业和劳动者的重要性。2012年，他创立了东莞市三和中信人力资源有限公司，并确立了“服务创造价值”的核心理念。

 

　　在李仲清的领导下，三和中信不仅服务了上百家企业，帮助超过10万人次就业，还积极参与国家战略，在多个省份建立劳务协作，帮助农村劳动力转移就业。公司因此获得了“东莞市劳务派遣单位等级划分与评定5A级单位”和“东莞市人力资源服务机构诚信服务等级3A级单位”等荣誉。

 

　　作为东莞市劳务派遣行业协会秘书长和第四届会长，李仲清推动了一系列行业创新举措，包括“会长轮值制度”、“党建引领”以及“劳务品牌三年计划”。这些举措旨在提升行业形象，打造劳务品牌，并通过标准引领、服务升级等方式，推动劳务派遣行业向规范化、专业化发展。

 

　　此外，李仲清还积极响应市政府政策，联合协会优秀会员单位推动了“政府指导+行业共建”的人力资源服务产业园模式落地。这种模式实现了政策赋能、市场主体活力和集聚效应的三重创新，标志着行业从传统服务商向产业生态构建者的转型。

 

　　李仲清认为，人力资源服务在市场经济中发挥着关键作用，未来应通过专业深化、价值提升、科技赋能、合规规范和协同共赢，进一步增强行业竞争力，为东莞的高质量发展注入更强的人力资源动能。