开学季节到来 保障到位才能开学无忧

　　开学季节到来 保障到位才能开学无忧
 

　　金秋九月，又到了开学的季节。一些常年被关注的问题，顺其自然再次被提起。毕竟，哪个家长都想让孩子开开心心上学去，自己则安安心心上班去。昨天，就有政协委员和教育部门的管理者在一起讨论幼教师资队伍整体素质和学前教育发展问题。

 

　　几位政协委员们达成的共识是，目前东莞幼教师资队伍整体素质不高，并且流动性大，其主要原因在于幼教待遇不高。因此要促进东莞学前教育的发展，必须要提高幼师工资待遇。

 

　　这是个较为中肯的建议。说到幼教师资队伍素质的问题，恐怕多数还是集中在民办幼儿园上。经济基础决定上层建筑，在学前教育没有纳入义务教育阶段的前提下，公办幼儿园无法实现普惠性质，就需要大量引入社会资本办学，这在很大程度上决定了民办幼儿园在办学时无法参照公办幼儿园，民办幼儿园要生存，要么控制成本，那么教师资源和幼儿园硬件设施可能就不一定能跟上；要么就是收高费，即所谓的“天价幼儿园”，但这样的幼儿园并不能代表学前教育的发展方向，就算是师资力量再强也白搭，因为很多孩子根本上不起。

 

　　因此，要提高幼教师资队伍的整体素质，还得在占大头的普通幼儿园上下工夫，这就需要制定相应的导向性政策，诸如政府给予学前教育的老师们，尤其是民办幼儿园老师的待遇、职称、评优上一定的倾斜，在入户问题上、奖教奖学问题上更加重视，同时在考核民办幼儿园时，幼师待遇水平作为重要的考核标准。

 

　　当然，教育部门也一直试图提高幼师待遇，以期留住人才，提升幼师队伍整体素养。好消息是，从今年开始，教育部门对集体办和民办幼儿园老师实施长期从教津贴，对一定年限的并且有一定专业资格的幼师每月按100~500元不等的标准给予教师资金补贴。同时有条件的镇街也设立奖教奖学，进一步提高幼师的工资待遇水平。

 

　　笔者以为，面对目前旺盛的学前教育刚性需求，要很好地满足人们的需要，总体来说，还是要加大财政投入。据统计，我国的幼教占公共教育经费的比重仅为1.3%，这一比例远远低于泰国的16.4%，也低于世界平均水平。投入不足，才是引发这些“入园难”、“幼师整体素质不高”、“民办天价幼儿园频现”等问题的根源。

 

　　总体而言，学前教育还是带有公益性性质，这决定了政府应当扮演好“兜底”的角色。不论是采取财政投入扩大公办幼儿园的规模的方式，还是采取引进社会资本办更多的民办幼儿园，首先实现幼儿园数量上能够满足大众需求，在此基础上进一步提高幼教师资整体水平，才是解决问题的正道。

 

　　说完学前教育，还有上小学的孩子们，似乎家长们也挺闹心。继去年南城取消公办学校一年级新生午餐午休后，今年，莞城、东城也将逐步取消午托。如今开学在即，挑选学生接送站成为众多上班族家长最关注的事情之一。

 

　　让家长们最担心还是接送站的资质和安全规范问题。到底有没有统一的准入门槛，如何鉴别“黑接送站”，政府部门如何监管接送站，这些担心，以一两个家长之力，恐怕是难以解决的。

 

　　东莞民政局起草的《东莞市学生校外托管机构管理办法（征求意见稿）》，正在公众中征求意见，希望管理办法和准入标准尽快确定下来，好给家长们吃下一颗“定心丸”。

 

　　此外，民政、公安、消防、食药监等部门应在开学之际，加紧检查接送站，对基本符合条件的接送站督促其尽快办证，不符合条件的敦促其整改后办证，而对于整改后完全不符合标准的接送站，有关部门要坚决予以查处。这样才能解决家长们的后顾之忧。

 

　　不论是学前教育投入不足，幼师待遇不高，还是学生接送站亟待规范，只有保障到位了，才能让学生上学无忧，家长上班安心。开学了，希望这些让家长和孩子们头疼的事情越来越少，也愿每一个孩子都能够开开心心上学，每一位家长能够安安心心上班。（记者：代希奎）（来源：广州日报）