东莞青岛双城联动 人力资源数字化破局

 

 

　　7月17日青岛海景花园酒店签约室内，职小二副总裁匡世琦的笔尖在入驻协议上划出沙沙声响——这标志着广东东莞人力资源服务产业园数字化战略首站告捷。由东莞市人社局率领的招商团跨越千里，在青岛开启精准对接：职小二展示的AI人岗智配系统正实时分析东莞某电子厂500份简历，算法将匹配误差率压至8%；直播带岗基地里，虚拟主播用粤语讲解焊工岗位津贴，后台显示东莞企业已收到37份即时投递。

 

​　　零工市场革新样本​

 

　　当日下午，崂山区零工之家的电子屏滚动着即时订单。东莞招商团成员目睹外卖骑手王师傅用小程序接单——从身份核验到保险购买全程五分钟完成。"政府引导+社会参与"模式在此具象化：公益律师驻点处理劳资纠纷，技能培训区开设母婴护理速成班，创业孵化器内三个零工品牌正注册公司。东莞人社干部记录着细节："这套数字平台使零工接单响应速度提升四成，尤其适合东莞百万级灵活就业群体。"

 

​　　西海岸碰撞湾区机遇​

 

　　18日转战青岛西海岸新区，国家级产业园运营总监展开生态图谱："我们为重工企业定制‘共享工程师’项目，去年调剂技术人才8000人次。"在终成国际总部，董事长王国乾演示人力资源出海系统——越南工厂的东莞管理岗需求正被自动拆解为40项胜任力模型。东莞招商团当场发出考察邀请："贵司的精益外包方案可解东莞制造业‘用工潮汐’难题，恳请九月赴莞考察松山湖人才飞地。"

 

　　此行同步敲定佛山智多鑫入驻，其残疾人就业匹配系统已助126名听障者进入智能制造岗位。产业园负责人总结双城经验时，青岛蛤蜊青年磁场(GALA HUB)的社群运营模式正被写入东莞青年人才驿站改造方案——200个兴趣社群资源将注入滨海湾新区。当招商团登机返程时，行李箱里装满青岛的"他山之石"，而东莞的作答将是构建覆盖千万制造业人群的数字化人力资本生态。