大岭山聚才引智赋能高质量发展

 

　　为深入实施省“百万英才汇南粤”行动计划，切实推动高校毕业生实现更高质量、更加充分的就业，广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动（东莞地区专场）近日在东莞理工学院松山湖校区顺利举行，这场聚焦人才供给与产业需求精准匹配的就业盛会，正逐步形成区域协同、多维联动的引才新格局。大岭山人社分局主动融入全局，在活动现场专设招聘专区，以系统化组织、精准化服务、创新化手段，搭建起政校企三方高效对接的桥梁，全面助力人才与产业双向奔赴。

 

　　本次供需对接活动采用“主会场统筹联动+镇街专区特色呈现”的创新模式，充分释放基层引才活力，大岭山方面精心遴选30家重点企业参与现场招聘，涵盖电子信息、智能制造、家具制造等本地支柱产业，释放107个优质岗位，人才需求总量达647人，岗位设置既贴合高校毕业生专业背景，又体现产业升级对技术型、复合型人才的迫切需求。招聘现场人头攒动、气氛热烈，来自东莞理工学院及其他周边高校的应届毕业生纷纷驻足咨询、投递简历，积极与企业代表面对面交流岗位要求与发展路径，部分大岭山本地城镇失业人员也主动参与应聘，现场求职氛围浓厚，供需双方互动积极，呈现出人才流动与区域发展同频共振的良好态势。

 

　　为提升服务深度与广度，大岭山招聘专区同步打造“招聘+政策”双轮驱动服务平台，一方面组织企业开展现场面试与岗位推介，另一方面安排专职工作人员提供政策解读服务，累计发放就业创业、人才补贴、社会保障等政策宣传资料400余份，接受政策咨询120余人次，重点围绕近期出台的“人才分类评价”等新政进行权威讲解，帮助求职者全面掌握政策红利，提升政策知晓率与落地实效。活动还积极探索数字化引才路径，创新引入“直播带岗”形式，邀请4家代表性企业走进直播间，由企业负责人在线介绍企业文化、岗位详情、薪酬福利及职业发展空间，直播期间吸引近万人次在线观看，评论互动频繁，有效打破时空限制，扩大岗位传播覆盖面，实现“云端”精准匹配。

 

　　从现场数据来看，本次活动成果扎实、成效显著，通过线上平台与线下招聘双轨并行，共收集求职简历903份，经初步筛选与沟通，达成初步就业意向213人，人才匹配效率明显提升，充分彰显大岭山在人才引进与就业服务方面的组织力与执行力。大岭山人社分局相关负责人表示，此次对接活动不仅是落实省级就业部署的具体行动，更是优化本地人才生态、增强产业竞争力的重要实践，未来将持续迭代升级就业服务举措，强化精准推送、智能匹配与跟踪回访机制，切实为企业招才引智提供全周期保障。接下来，大岭山将深度融入全市“大就业”服务体系，进一步深化与周边镇街的协同联动，推动资源共享、信息互通、活动共办，不断优化人才服务生态，拓宽引才渠道，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。